“我能有今天的收货，多亏了平台的撑握。”谈及顺丰同城 “圆梦指标”，胡宇鹏极端感叹。现任某宠物公司高管的他，曾在2022年景为顺丰同城骑士，期间凭借优秀的个东说念主数据屡次获取城市表扬，并在“圆梦指标”的撑握下生效完成学历擢升。其后基于个东说念主行状发展跨行到宠物行业，如今讲求公司在南昌、武汉、长沙的惩办统筹职责，收入也收尾了翻倍增长。

胡宇鹏所说的“圆梦指标”，是顺丰同城平台在2022年运行的一项旨在通过匡助骑士擢升学历和时代，赋能骑士行状发展的东说念主才培养指标，于今已生效举办3期。据悉，本年的“圆梦指标4.0”，将在以往的撑握上，愈加聚焦学历和手段擢升“双通说念”的打造。不仅为思擢升学历的骑手提供每东说念主最高2500元/年的助学基金撑握，更积极反应东说念主社部近期发布的第七批新行状东说念主才培养命令，推出“骑士手段擢升”指标：对报名参与“无东说念主机手段、无东说念主机群遨游探讨员、妥当检测惩办工程时代东说念主员、养老服务师”等社会行状手段文凭培训的骑手，顺丰同城将赐与最高50%补贴撑握。

“圆梦指标”再升级，骑士“翻盘”有底气

有关商讨剖释，外卖骑手平均从业时刻不及12个月，较高的流动性让这个行业更像是骑手的“行状中转站”。关于部分骑手而言，顺丰同城这类平台也曾成为了行状转型前的“跳板”，或是创业失败后的“缓冲带”。

五行八作的东说念主才汇注，既为顺丰同城的业务发展提供了深广助力，也给平台的东说念主才培养提议了新的课题。顺丰同城职责主说念主员示意，骑士群体盘虬卧龙，而顺丰同城的“圆梦指标”，即是思给这些有智商、有梦思的东说念主才创造更大的行状发展空间。

来自广东深圳的骑手黄洁聪，在“圆梦指标”的撑握下，也曾报名了“无东说念主机群遨游探讨员”行状培训。本年30岁的他曾是一家袖珍科技公司的首创东说念主，前两年由于经济环境原因创业失败，遴荐成为又名顺丰同城骑士。加入顺丰同城后，他主动参与各样培训，此次亦然第一批参与“骑士手段擢升”指方针骑手。 “我稀奇心爱王者荣耀里的一句台词：‘逆锋起笔，最能得宠’！”黄洁聪说：“失败不成怕，怕的是莫得重来的勇气。学到的手段会让我毕生受益，亦然我顶风翻盘的底气！”

加码骑士成长体系，共筑骑士行状蓝图

南开大学发布的《外卖骑手生存寰宇商讨文告》剖释，骑士关于好意思好生存的向往主要体当今收入报答、安全保险、行状发展和子女磨真金不怕火四个方面。为助力骑士行状多元化发展，顺丰同城在升级“圆梦指标”的同期，本年同步运行了“高学历骑士做事保举”指标，通过筛选本科及以上学历且挑升向转行的骑士，凭据职责智商和行状意向，优先内推至顺丰集团职能岗亭，发掘每一块“发光的金子”。

毕业于上海大学的田博在了解到“高学历骑士做事保举”指标后，第一时刻向平台提交了我方的简历。“我会收拢每个行状发展的契机”，他示意，“也要感谢顺丰同城这个平台，简略站在骑手的角度，为咱们提供公司内推的契机”。

从“学历擢升” 到 “手段进阶”，从“圆梦指标”到“高学历骑士做事保举”，顺丰同城用骨子举止赋能骑士的多元化行状发展。异日，顺丰同城将推出更多骑士发展举措，变成愈加完善和可握续的骑士成长体系，让每一位有梦思的骑士，齐能在顺丰同城生效“圆梦”。