李子柒追究了，昨天地午运转，全平台更新了视频，5个小时，在微博的播放量，就达到了1个亿。

众人知谈，李子柒停更了1200天，知情东谈主士就说：

在停更这段时刻里，李子柒出门了上百次，走访了许多位非遗文化传承东谈主，学艺，对谈，深耕连系俗例文化。

还说：关于李子柒来说，停更是一种闭关修皆。

01闭关修皆

是以，给咱们第一个训戒即是：慢下来，耐烦行事。

你看李子柒，秉持一种耐烦成本，这种耐烦，不单是体当今实质创作上，更体当今她对待生存的作风上。

她知谈，好的事情，需要时刻去酝酿，就像酿酒一样。在当下经济不好，这种耐烦，更是显得尤为遑急，不在乎目下的短期的答谢，追求历久目的，快意恭候，作念事要渐渐来，不急于求成。越是穷苦时代，越隔断非功利性，不会过分追求物资利益

02停更原因

第二个，我要点要谈的，不知谈有莫得东谈主预防到，现时，李子柒的微博认证，仍是形成了“李子柒品牌首创东谈主”。

可能许多东谈主不知谈，李子柒停更的原因，我在3年前，她停更的时候，就写了几篇著作。

今天，给众人总结整理一下。

2017年，微念和李子柒结伙成就子柒文化，两家公司的约莫单干为：微念进行李子柒IP的生意布局，李子柒精致实质创作。

然则，网红IP“李子柒”的包摄权，是有争议的。

在2021年的8月，李子柒在绿洲上，发了个动态，说“大清晨报个警”，然后再配上我方在考察局的一张像片。

后头李子柒，又在批驳区写了一句：“仍是让讼师作念了保存，太可怕了！成本真实是好妙技”。

也即是说，她以为我方被成本摆了一起。

其时，李子柒天猫旗舰店、李子柒YouTube账号等遑急的变现账号，都是杭州微念在签约后，以公司口头完成注册。

严格来说，和李子柒本东谈主并无平直干系。

为什么要用绿洲这个小众软件来发动态，亦然因为其他的平台账号，都不在她我方手上。也即是说，她我方打造出来的IP，掌捏在了别东谈主手上，通过这个IP卖出去的货，收益亦然别东谈主的。至极于我方亲手种的果实，临了成了别东谈主的盘中餐。其实也能领悟，李子柒她一个初中毕业的女孩子，能走到今天，仍是很辞谢易，成本方这样宽广，怎么玩得过他们？

值得一提的是，李子柒在与微念配合的公司，股权架构上相配不利。其中微念持股51%，李子柒49%。

其时，有传微念出于风险和生意利益，透浮现让李子柒隐痛的筹算，说白了，即是微念不念念给李子柒分太多钱。

是以，李子柒能够率是念念通过告状，拿到更多截至权和利益。

打了一年之后，2022年12月，微念和李子柒，在四川东谈主民法院的吞并下，收场了息争。

听说，是因为微念主动撤诉。

上述知情东谈主士默示，翌日李子柒复出后，“不会和微念撕破脸，因为当中波及很厚情面世故”。

03我也吃过亏

其实，千万粉丝的网红和MCN纠纷，从很久之前就一直有，这是很难幸免的问题。我昔时刚创业的时候，也跟李子柒一样，吃过相通的亏。其时，我动作一个网红，动作一个前台的东谈主物，我我方也只占49%的股份，深圳最大的网罗告白公司的雇主，占了51%的股份。这样至极于，公司的决定权，不在我我方的手上，我我方开辟起来的IP，统统权不在我我方手上。

收尾临了，我亦然被淘汰出局了。

从那以后，我作念自媒体的原则，统统念念通过个东谈主IP长久收成，一定要受命这个原则：

谁作念事，谁出名，谁就应该控股这家公司。

我龚文祥这个IP，百分百的掌捏在我方的手上。

要是有IP的东谈主，弗成控股公司，就基本都会出问题。

另外，在股权这方面，许多创业者，少量训戒都莫得。

03基本学问

率先，开公司，一定要了解的股权基本学问：

1、占股份67%以上雇主对企业有完全截至权；2、51%雇主有相对截至权；3、34%鼓吹有一票否决权；

4、20%鼓吹要界定同行竞争权柄，弗成作念同类名堂；5、占股份10%的鼓吹，不错央求结果公司。

东谈主这一世，一般最多1~2次的创业训戒，是以股权股份的训戒，很难积蓄。

要是，创业历程中，你是小鼓吹，动作大鼓吹，至少有8种正当，但不义的妙技，让你净身出户。

比如：1、年底增资扩股，你拿不出那么多钱再插足，被逼毁掉股份出局；

2、大鼓吹说不干了，让小鼓吹接办，你资金实力不够，毁掉出局；

3、大鼓吹将小鼓吹从公司处治位置上赶下来，你只可灰溜溜走东谈主等。

是以，创业者永远不要作念小鼓吹，不仅莫得阅历条款高收入，也永远不可能有大答谢，莫得出大钱，也就莫得言语权。

其实，我身边也有不少因为股权问题，导致创业者被踢出局。

许多互联网界的顶尖妙手，和有钱的传统企业雇主合伙，任操盘手，工资只拿几千的生存费，个东谈主插足几十万占小股，名堂还有近千万好意思元融资。

但临了的结局，全部是被废除出局，一无所获。

04100%占股

是以，提倡创业者要么打工，要么一个东谈主控股小范围创业。像我一样。

我的创业不雅点，即是有一个我方100%占股的公司，宁可公司作念得小少量，也要100%占股。

任何事情，我我方说了算。

还有张大奕和如涵控股，张大奕一度占据了如涵一半的销售额，形成了持股的中枢合伙东谈主；

还有薇娅的直播电商公司，本东谈主或者丈夫，都是足够控股。

另外，也不要学马云、任正非、胖东来等，将90%的利润，分给职工，我方只拿10%股权。

这些都是大企业班师的鸡汤例子，讲模式，讲忘我，那是特例，对咱们小创业者的参考价值为零。

要是，创业者从引发职工的角度，平直发钱，即是最佳的处治形状。

不需要搞什么条规繁缛的股权架构，引发绩效考核，没用。

就平直发钱，肤浅、泼辣，成果特好。

将你当今公司的下层小干军队列，东谈主员减一半，工资加两倍，犯事就解雇。

这亦然鉴戒创业牛东谈主史玉柱的作念法，关于咱们中小创业者，反而是很好的参考价值。

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